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In diesem Workshop werden wir die Ursachen der Talentkrise in Deutschland und weltweit analysieren und überlegen, wie wir die Erwartungen der neuen Generation mit den Erwartungen der Wirtschaft in Einklang bringen können.

Wir werden aktuelle Strategien im Bereich Talent Sourcing, Entwicklung und Kompetenzmanagement beleuchten und Lösungen auf Basis von Best Practices diskutieren.

Inhalt:

• Was ist Talent und die Erwartungen der neuen Generation an die Geschäftswelt
• Strategische Planung, Messung und innovative Ansätze im Talentmanagement
• Eine Organisation, die Talente anzieht: Praktiken zur Gewinnung und zum strategischen Management von Talenten
• Interaktive Fallstudie: Konzept für das Talentmanagement im Zeitalter der künstlichen Intelligenz

✔Die Teilnahme ist kostenlos. ✔Das Kontingent ist begrenzt. ✔ Die Anmeldung ist obligatorisch. ✔ Bei Nichterscheinen wird eine Gebühr erhoben.

In letzter Zeit stellen wir vermehrt fest, dass sich Teilnehmerinnen und Teilnehmer für unsere Veranstaltungen anmelden, jedoch nicht erscheinen. Sollten Sie verhindert sein, bitten wir Sie, uns frühzeitig darüber zu informieren.

Dies ermöglicht es uns, insbesondere bei Veranstaltungen mit begrenzter Teilnehmerzahl, anderen Mitgliedern und Geschäftspartnern die Teilnahme zu ermöglichen und gleichzeitig eine unnötige Verschwendung von Ressourcen – wie Erfrischungen, Personal- und Organisationskosten – zu vermeiden.

Um einen verantwortungsvollen Umgang mit unseren Kapazitäten zu gewährleisten, erheben wir eine No-Show-Gebühr in Höhe von 30 €, falls eine Absage nicht mindestens einen Tag vor der Veranstaltung erfolgt.